在人社部例行新闻发布会上，人社部职业能力建设司副司长翟涛表示，今年，人社部将深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，按照党中央、国务院关于实施就业优先战略、促进高质量充分就业的决策部署，持续推进“技能照亮前程”培训行动，会同有关部门启动实施人工智能技术技能提升行动，加强人工智能通识教育，大力提升劳动者数字素养与人工智能应用能力，为培育新质生产力提供有力技能人才支撑。

翟涛表示，2025年以来，人社部以“技能照亮前程”培训行动为牵引，会同行业主管部门，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体联动模式，健全终身职业技能培训制度，大规模职业技能提升培训取得积极成效。2025年全年共开展补贴性职业培训1153万人次，超额完成阶段性目标，有效缓解结构性就业矛盾。

2026年，人社部将进一步强化统筹协调，聚焦先进制造、数字经济、低空经济、新能源汽车、康养服务等重点领域，面向高校毕业生、农民工、退役军人、新就业形态劳动者等重点群体，持续加大培训供给，不断提高培训质效，帮助更多劳动者掌握一技之长，实现技能就业、技能成才、技能增收。重点在三个方面持续用力：

一、在精准供给上持续用力，实施重点领域、重点群体技能提升行动

紧扣国家产业发展战略和就业工作部署，联合有关部门分领域、分群体实施专项培训计划。

• 重点领域：聚焦人工智能、先进制造业、低空经济、新能源汽车、康养托育、现代物流、绿色低碳等国家战略性产业和民生紧缺领域，加大技能人才供给。

• 重点群体：面向高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人、就业困难人员、新就业形态劳动者等，开展精准化、个性化培训。

比如，顺应数字经济发展大势，人工智能应用技能已成为劳动者就业增收的刚需。今年人社部将会同有关部门开展人工智能技术技能提升行动，加强通识教育和实操培训，提升劳动者数字素养与智能技术应用能力；劳动者可通过技工教育网、国家技能人才培养平台等线上渠道免费学习相关课程。

再比如，针对高校毕业生等青年群体多样化技能需求，实施百万青年技能提升培训计划，鼓励各地开设大学生技师班、青年就业特训营，支持青年群体提升就业创业能力，助力实现高质量就业。

二、在产训融合上持续用力，深化“产教评”一体化培训模式

坚持就业导向、产业需求、产训融合，把培训建在产业链上，让技能培训更贴近岗位、更有实效。
目前，全国已有20多个省份培育300多条“产教评”技能生态链，以龙头企业、链主企业为主体，贯通产业、教学、评价全链条，实现职工增技、企业增效、产业链增强的良性循环。

今年，人社部将进一步强化政策赋能：
支持龙头企业、链主企业联合院校、培训和评价机构，打造一批国家级产教评技能生态链示范品牌；

推动技工院校、职业培训机构普遍对接企业需求，开展订单式、定岗式、学徒制培训，促进人岗精准匹配；

紧盯用工紧缺领域，由政府主导开展项目制培训，按规定落实差异化补贴政策，加快补齐技能人才短板。

三、在可感可及上持续用力，完善培训政策与服务体系

围绕激励引导、服务保障两大关键，推动培训政策落地见效、服务直达基层。

激励引导方面：高质量开展技能人才评价，深入实施“新八级工”制度，健全技能等级与薪酬挂钩机制，加大技能人才表彰宣传力度，增强技能人才获得感、荣誉感、归属感。

赛事引领方面：今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举办，人社部将精心做好办赛、参赛、备赛各项工作，充分发挥以赛促训、以赛促建、以赛促评的倍增效应，带动技能培训质量整体提升。

• 服务保障方面：推动培训服务向企业、园区、乡镇、社区下沉，建强用好高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室等载体；完善职业技能培训导航图，打造30分钟培训圈、社区技能加油站，让劳动者就近能学、便捷参加。