兼职讲师管理要求 

为了保证教师和本校及授课学员三方的权益，打造更完善的教学体验，也为了更好的树立百技职业 

学校的业内口碑，百技教务部自今日起新增如下上课规则，请老师们务必仔细阅读： 

1、上课方式为【指定地点上门】的教师，在安排正式课前，需要注意前后课间留有 5-10 分钟缓冲，首次 

地址需提前 30 分钟适应上课环境（教学机、PPT、教具、布景），做课后答疑或下节课前的准备工作，避 

免前一节课拖堂导致后面课程的时长不满引发不满和投诉。 

上课教师，请提前规划好路程和交通方式，确保留有足够的路程时间，避免迟到及早退情况发生！ 

2、若教师的【预排课表】内未出现地点、时间、学员名字和课程信息（后期管理后台排定） 

教师不得擅自私下安排授课及签课，也不能接受学员或者课程顾问的私自开课合作要求。 

当发现学员课程信息未显示在预排课表中，请联系对应班主任进行核实，并耐心等待开课的通知。若教师 

擅自授课并签课导致耗课数据有误，要有线下教师签到名单表签名，否则公司不予支付课酬，后果自负！ 

课前一定要与主办方确定学员的需求采集、教学方法：将新技术、新工艺、新规范、典型生产案例、示范 

技术、考评规则。 

4、教导学生应用汉语来学习专业知识、了解文化。 准备上课环境、服装、教具等辅助工具、激发同学学 

习兴趣，培养自主学习热情。积极与教务沟通反馈课堂情况，准确对学生分析学习收获情况、定期参与线 

上集体备课、练课、考核、培训，提升自身教学技能知识素养。 

5、老师严禁私加学员微信及联系方式引导非本校的业务课程及产品，仅限本单位教务负责学员的跟踪维护， 

学生续费、扩科、转介绍等开发、维护；一律对公收取学费。 

6、与教务确定教学环境的管理协同，如课室内物品收拾归位复原、关灯关水电关门。 

7、现场打卡及相片 3 张以上（全景），视频 3 分钟（讲师、学员、教学景）。 

8、自带教学辅材的要求开课五个小时前核对人数、器具数量。 

提示：未来发展通道： 

1. 专职教师发展体系：季度评级，晋升名师。 

2. 培训管理发展体系：授课同时竞聘培训师，将自己的经验分享给更多的新老师，成为老师的老师。规划 

安排老师上课时间，沟通监督老师上课情况。 

3. 学科教研发展体系：授课同时竞聘教研师，用自己的角度提供课件研发。（包括但不限于封闭班、公开 

课、网络直播课等）；梳理课件和教案，结合大纲进行磨课、试讲，承担课程督导和答疑，设计相关习题， 

布置检查作业。 

以上规则自发布之日起开始实行，为保障老师的权益，请所有老师们严格遵守，如有疑问可以及时咨询教 

学组长。